アズカル

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本規約は、株式会社NextDoor（以下「当社」という。）が運営する保育人材のマッチングプラットフォーム「HOME」を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

１　本利用規約は、当社と保育士との間で、本サイト上で当社が提供する本サービスの利用に関する条件を定めることを目的とします。保育士は、本サイトが、保育園と保育士に対する就労の提供を受ける機会、及び提供を行う機会の提供を目的とするものであり、当社はいかなる場合においても就労契約の当事者とはならないことを確認し、了承します。

２　保育士は、本サイトへの登録を行うことにより、本利用規約に同意したものとみなされます。

３　保育士は、いかなる場合においても、当社と保育士との間で、パートナーシップ、ジョイントベンチャー、雇用者・被雇用者、派遣元事業主・派遣労働者、フランチャイザー・フランチャイジー等の関係が意図され、形成されるものではないことを確認し、了承します。

４　本利用規約以外の本サービスに関するヘルプ、ガイドページ、よくあるお問い合わせも本利用規約の一部を構成するものとし、保育士はこれに同意するものとします。

本規約における主な用語の定義は別紙のとおりとします。

１　当社が本サイト上で、保育士に対して提供する本サービスは下記の各号に定めるものとします。

• ・プロフィール作成ツールの提供及びプロフィールの本サイト上での表示
• ・保育士が提供できる就労内容の掲載
• ・保育園からの就労申込み受付、承諾、時間計測ツールの提供
• ・保育園とのコミュニケーションツール（メッセージツールを含むがこれに限らない）の提供
• ・保育士の使者として保育園から受領した賃金の振込
• ・レビューの閲覧・書き込みツールの提供
• ・本アプリによるプッシュ通知の提供
• ・上記に付随関連する業務で、当社が必要と認めるもの

２　保育士は、当社が提供するメッセージツールを使用するにあたり、当社が本サービスの適正な運営・管理のために必要と判断する場合には、事前の承諾なくメッセージツール及びプロフィール等の内容等を確認することがあることを承諾します。

３　当社は第17条に基づき、本サービスの内容を任意に変更することができます。

１　利用者は、本サービスの利用に先立ち、当社所定の登録手続きを完了し、本規約に同意する必要があります。

２　本サイトへの登録を希望する者は、本サイト所定の事項（保育士は、特定商取引に関する法律第11条に定める表記を含みます。）を記載の上、登録を申込むものとします。登録手続きを行うことができるのは本人に限り、代理人やなりすましによる登録は認められません。

３　当社が、本サイト上に登録希望者の情報掲載を開始した時点で、当該登録申込みを承認したものとし、保育士登録が完了します。

４　当社は、保育士の身元調査を行う義務を負わず、登録要件の充足や登録内容の正確性・真実性・最新性を保証しません。これらは全て保育士の責務に属します。

５　本サイトに保育士として登録できる者は、保育士資格、幼稚園教諭免許、看護師等の関連資格を有し適切に業務を提供できる者、又は保育補助業務を適切に提供できる心身ともに健康な者とします。

６　本登録時の同意には、電子交付・勤怠記録・給与振込代行等、当社による業務支援への包括的同意が含まれます。

７　当社は、保育士が以下の各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると判断した場合、その登録を拒否でき、登録後であっても事前通知なく登録の削除又は機能制限を行うことができます。当社はかかる対応について一切の説明義務を負わず、責任を負いません。保育士は、登録時に以下の各号のいずれにも該当しないことを誓約します。

1. （１）当社の定める登録要件を満たさない場合又は満たさなくなった場合
2. （２）当社に提供された登録事項又は提出書類の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
3. （３）反社会的勢力に該当する、又は資金提供その他により反社会的勢力等の維持・運営に協力若しくは関与していると当社が判断した場合
4. （４）過去に有罪判決（但し軽微な交通犯罪を除く。）を受けている場合
5. （５）過去に当社との契約に違反した場合又は登録を拒否若しくは取消しされた者である場合
6. （６）禁止行為を行い、又は行うおそれがあると当社が判断した場合
7. （７）登録された連絡先（メールアドレス、電話番号等）への問い合わせに対し二週間以上返事がなかった場合
8. （８）本サイト内において、同一保育士が複数の登録を行っていた場合
9. （９）本利用規約及び本サイトにおいて規定された就労の内容に反するサービスを提供した場合
10. （１０）保育園に危害や危険を及ぼす可能性があると判断した場合
11. （１１）特定商取引法の禁止行為を行っていた場合、又は直近5年間に同法による処分を受けている場合
12. （１２）消費者契約法違反を理由とする敗訴判決が直近5年間にある場合
13. （１３）その他当社が登録を不適当と認めた場合

６　当社は、登録が完了した保育士に対してID等を発行します。当社は、発行されたID等を使用して行われた行為について当該保育士の行為とみなすことができ、保育士は当該行為について責任を負います。第三者にID等が使用されていることが判明した場合、直ちに当社に通知し、当社の指示に従うものとします。

７　保育士は、登録内容に変更が生じたときは（資格・免許の取消し又は停止処分等を含むがこれらに限りません。）、速やかに、当社の定める方法により登録事項の変更を行うものとします。

８　保育士は、自己が反社会的勢力ではないことを表明保証します。当該表明保証違反があった場合、又は保育士が反社会的勢力であることが判明した場合、当社は、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、保育士に対して何らの催告をすることなく登録拒否、登録抹消、本サービス提供の停止その他適当と判断する措置を執ることができ、本サービスに係る契約を解除することができます。

１　本サービスを利用するにあたっては、メールアドレス及びパスワードの登録が必要となります。但し、アルファベットの全角、ダブルクォート（”）、シングルクォート（’）、カンマ（,）、バッククォート（`）を含むメールアドレスの使用はできません。

２　保育士は、登録したメールアドレス及びパスワードを厳重に管理し、第三者に知られないようにするものとします。第三者にパスワードを知られたと感じる場合には、直ちにパスワードを変更するものとします。

３　当社は、保育士が登録したメールアドレス及びパスワードの入力によりログインされ本サービスが利用されているときは、当該保育士本人が本サービスを利用しているものとみなします。また、当社は、保育士によるメールアドレス及びパスワードの管理不十分等によって生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

４　当社は、カスタマーサポートの過程で問題解決のために必要と判断した場合、保育士の明示的な同意を得た上で、一時的なアクセス権限を生成し、保育士のアカウントにアクセスすることがあります。この一時的なアクセス権限は、問題解決後直ちに無効化され、アクセスの記録は適切に保管されます。

１　利用者は、保育園からの勤務申込に応じ、勤務条件（日時・場所・時給等）を確認し、システム上で「同意する」を押下することで、労働条件通知書への電子同意を行い、雇用契約が成立します。

２　同意後、当該雇用契約に関する法的責任は保育園と利用者の間に発生し、当社は雇用契約に関して一切の責任を負いません。

１ 勤務実績の記録は、当社が提供するシステムを用いて行います。

２　勤怠データをもとに、当社は保育園の委任に基づき、給与支払業務の事務代行を行います。

１　賃金支払義務は保育園に帰属し、当社はその委任に基づき、給与計算・控除・振込を代行します。

２ 保育園からの支払いがない場合、当社は利用者への支払義務を負いません。

３　保育園は、就労を受けた場合、双方合意のもと決定した賃金を保育士に対して第４項に規定する方法で支払うものとします。保育士は、当社に対して保育園から賃金を受領する権限を付与するものとし、保育士に対して正当な支払いがなされるまでは、保育園による賃金支払い義務は消滅しないものとします。

４　当社は、翌月末日までに保育園から支払いを受けて、使者として受領した賃金を、その翌月10日（10日が土・日・祝日の場合は、その前営業日）までに、保育士が指定する口座に振込みます。なお、振込手数料は、原則として保育園が負担するものとします。

５　当社は、保育園による賃金の未払いについて何ら責任を負わず、保育園からの支払いがない場合、保育士は賃金を受領できません。

6　保育士の完了報告送信は原則勤務当日中に行うものとしますが、48時間経過後に督促したにもかかわらず、さらに24時間以内に完了報告送信が行われない場合には、報告の遅延により当社による振込処理が一時的に保留される場合があります。重大な遅延が継続する場合、保育園への直接請求へ切り替わることがあります。

１　保育士は、本利用規約に従って本サイトを利用し、当社に提供した登録情報を含む一切の情報が正しいことを確約します。保育士は自らの意思により本サイトを利用し、その利用に関する全ての責任を負います。

２　【禁止行為】保育士は以下の行為を行ってはなりません。

1. （１）ID等を第三者に使用させ、また、譲渡、貸与、開示等する行為
2. （２）1人で複数のID等を保有する行為
3. （３）本サイト上に公開されている他の保育園や保育士に関する情報をインターネット上へ転載するなどの、当社又は第三者の権利（財産権、知的財産権、プライバシー権、肖像権、名誉権等）を侵害する行為
4. （４）労働法その他の関係法令、公序良俗に反する行為
5. （５）反社会的勢力に関与し、又は利益を供与する行為
6. （６）当社が事前承認した場合を除き、本サービス経由の営業活動その他目的外利用
7. （７）相手方の同意なく秘密情報を目的外に使用し、第三者に開示又は漏洩する行為
8. （８）当社の承諾なく、本サービス又は本サイトに関連する情報を目的外に使用・開示・漏洩する行為
9. （９）当社の信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
10. （１０）コンピューターウィルスその他有害なプログラムを送信する行為
11. （１１）本アプリの不正利用、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他解析行為
12. （１２）本アプリのソースコードの解析・改変・派生物の作成・再配布・再販売
13. （１３）自動化ツール等により不正にアクセスする行為
14. （１４）第三者又は当社に不利益・損害を与える行為
15. （１５）通知機能等を用いた迷惑行為やスパム行為
16. （１６）レビューに関する虚偽投稿・金銭等の利益供与による評価誘導行為
17. （１７）本サービスの正常な運用を妨害する行為、サーバー・ネットワークへの過剰負荷や攻撃（例：DoS攻撃等）
18. （１８）無断広告や営利目的のメッセージ送信
19. （１９）本サービス上のデータを当社の許可なく自動化手段で収集・抽出・再利用する行為
20. （２０）政治活動、宗教活動、マルチ商法等の勧誘行為
21. （２１）その他、当社が合理的理由に基づき不適切と判断する行為
22. （２２）本サービスを商業目的で使用する行為
23. （２３）他の保育士又は第三者のアカウントその他の手段を用いて、第三者なりすまして本サービス又は本サイトを利用する行為

３　直接取引の禁止

（１）当社の許可なく、本サービス外で連絡先交換・就労調整・契約締結等を行うこと（以下「無断直接取引」）を禁止します。ただし、当社が本サービスを通じてマッチングを行い、雇用契約書（労働条件通知書）等の電子同意手続を完了した就労についてはこの限りではありません。

（２）その他、当社が不適切と判断する行為は禁止されます。

（３）当社は、保育士が以下の各号のいずれかに該当した場合、何らの通知等を要することなく、当該保育士との間の本サービスに係る利用契約の全部又は一部を解除し、又は当該保育士のアカウント利用を停止することができます。

1. ① 本利用規約に違反したとき。
2. ② 監督官庁により事業停止処分、又は事業免許若しくは事業登録の取消処分その他これらに準ずる行政処分を受けたとき。
3. ③ 手形又は小切手が不渡となったとき、その他支払停止又は支払不能状態に至ったとき。
4. ④ 破産手続、特別清算手続、会社更生手続、民事再生手続、その他法的倒産手続（本利用規約締結後に制定されたものを含む。）開始の申立てがあったとき、若しくは私的整理が開始されたとき、又はそれらのおそれがあるとき。
5. ⑤ 差押え、仮差押え、仮処分、競売の申立て、租税滞納処分、その他公権力の処分を受けたとき、又はそれらのおそれがあるとき。但し、本サービスの提供に重大な影響を与えない軽微なものは除きます。
6. ⑥ 当社からの連絡に対して相当期間応答がないとき。
7. ⑦ その他当社が保育士として不適当と判断したとき。

４　保育士が禁止行為を行い当社又は第三者に損害が生じた場合、当該保育士は一切の損害（弁護士費用を含む。）を賠償するものとします。前項により当社に損害が生じた場合、当社は禁止行為を行った保育士に対する損害賠償請求権と当該保育士の当社に対する債権を対当額で相殺できます。

５　当社は、禁止行為の事実が確認され次第、又はそのおそれがあると判断した場合、以下の措置のいずれか又は複数を講じることができます。

• ・該当アカウントの一時停止又は強制退会
• ・投稿内容・チャットメッセージの削除
• ・管轄官公庁その他関係機関への通報
• ・プロフィールへの「利用規約違反に関する加点」の付与

これらの措置の実施・不実施及び結果により利用者に生じたいかなる損害についても、当社は責任を負いません。

６　保育士は、当社が禁止行為の予防等を目的として、就労場所においてモニタリングや事前通告なしの架電ヒアリングを実施する事があることを予め承諾します。なお、保育士は、本サービスの提供に関連して知り得た当社又は保育園等の秘密情報について、相手方の指示があった場合又は本サービスの利用契約が終了した場合には、相手方の指示に従い速やかに当該秘密情報を原状に回復した上で返還又は廃棄し、以後利用しないものとします。

利用者は、当社が本サービスの適正な運営、安全確保、不正防止等を目的として、システム上のメッセージ内容等を確認することがあることに同意します。

１　保育園が保育士から就労の提供を受ける場合は、保育園及び保育士の間で就労契約を締結するものとします。

２　保育園及び保育士は、自らの責任において就労契約を締結します。

３　就労契約に関連して生じた紛争等については当事者で解決することを原則とします。但し、保育士は、必要に応じて第19条に記載される問い合わせ先への相談を行うことができ、当社は紛争の解決のため必要に応じて適切な相談対応を行います。

４　前項但書にかかわらず、当社はいかなる場合でも就労契約の当事者ではなく、保育士と保育園の間の紛争、その他保育士間の紛争に関し、一切法的責任を負わず、仲介や弁護も行いません。

１　就労契約は、保育園が本サイト上で所定の必要事項を入力の上、双方合意の上で就労の合意がなされた時点で締結されます。申込み及び承諾（正式依頼）は勤務日前に締結することを前提とし、就労の完了処理は迅速に行うものとします。

２　保育士は、就労を開始する際に、プロフィールに資格証（例：保育士証等）を登録するものとします。

３【キャンセル規定】

就労契約成立後に就労をキャンセルする場合、キャンセル原因となった保育士の無断キャンセルが一定回数に達した場合、当社は以下の措置を講じることができるものとします。

(1) 無断キャンセル2回：アカウント利用停止（1か月）

(2) 無断キャンセル3回：強制退会

なお、当社は、当該措置について理由の説明義務を負いません。

１　保育士は、本サイト及び本サービスに関連する一切の著作権、商標及びその他の知的財産権（但し、保育士が第三者の権利を侵害することなく本サイトを通じて送信したデータを除きます。）は、全て当社又は当社にその利用を許諾した権利者に帰属することを了承します。保育士は、これらについて複製、譲渡、貸与、翻訳、改変、転載、公衆送信（公衆送信を可能とすることを含む。）、転送、配布、出版、営業のための使用等をしてはなりません。

２　保育士は、保育士が本サイトを通じて送信したデータ（掲示板への書込み及びレビューを含みます。）について、当社が、本サービスの提供、本サイト又は本サービスの広告宣伝又はプロモーションを目的とする範囲内で、必要な処理を行った上で利用することに同意します。保育士は、当社及び当社から権利を承継し又は当社が許諾した者に対して、著作者人格権を行使しないことに同意します。

３　前項の同意は無期限とし、保育士が退会又は登録削除された場合であっても、前項の同意を取消し又は撤回できないことを確認し、了承します。

４　当社は、以下の場合、事前告知なく、保育士が本サイトを通じて送信したデータを閲覧・閲覧禁止・削除又は当社が適切と判断する第三者に開示することができ、保育士は本サービスの利用開始によりこれに同意したものとみなされます。当社は、これらの措置により保育士に生じる損害について、一切責任を負いません。

• ・法令に基づく処分又は命令があった場合
• ・人の生命、身体、財産又は名誉、プライバシーの保護のために必要があると当社が判断した場合
• ・サービスの適切な運営上必要があると当社が判断した場合

保育士の個人情報その他のプライバシー情報は、当社のプライバシーポリシーに従って適切に取り扱います。

１ 利用者情報の取扱いについては、本規約の定めのほか、当社が定めるプライバシーポリシーに従うものとします。投稿データのうち他の利用者に公開されないメッセージ等について、トラブルの防止・解決、不正利用の防止、安全性の確保その他サービス運営上必要な場合に当社が閲覧することに、ユーザーは同意するものとします。

１　当社は、次の各号に該当する場合には、保育士に対する事前通知なしに、本サービスの提供を一時的に停止することができます。当該一時停止により、保育士に損害が生じたとしても当社は何ら責任を負いません。

• ・サーバの保守、障害復旧又は定期メンテナンス、仕様変更若しくは瑕疵の修補等を行う場合
• ・コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
• ・火災、停電、疫病、天災地変等の不可抗力その他非常事態が発生し若しくは発生するおそれがある場合、又は法令等の改正・成立により運営が困難若しくは不可能になった場合
• ・その他当社がやむえない事由により運営上一時的な停止が必要と判断した場合

２　保育士は、本サービスからの登録削除・退会を希望する場合、本サイト内から退会を行い登録を削除できます。その際、双方合意された勤務予定がある場合は退会できません。

３　保育士は、本サービスの利用を停止する場合、本サイト内から休眠手続により登録を停止できます。その際、双方合意された勤務予定がある場合は休眠できません。

４　当社は、保育士が禁止行為を行った場合、事前通知なしに登録を削除することができます。

５　当社は、登録が理由のいかんを問わず削除された後も、当該保育士に関する情報を保持することがありますが、その継続保持について何ら義務を負いません。

６　保育士は、理由のいかんを問わず登録が削除された場合であっても、削除前に原因を有する一切の義務について免れるものではありません。

１　当社は、本利用規約を、保育士に事前通知することなく変更することができます。変更後の本利用規約は、本サイト上に表示された時点より効力を生じます。保育士が変更後に本サイト又は本サービスを利用したときは、当該変更に同意したものとみなされます。

２　当社は、必要と判断した場合には、保育士に通知することなく、いつでも本サイト又は本サービスを変更、停止、中止又は終了することができ、これらにより保育士に生じた不利益又は損害について一切責任を負いません。

１　保育士の本サービスの利用につき、保育士と第三者との間で紛争が起こった場合、紛争の当事者である保育士の責任及び費用負担で解決するものとします。当該紛争により又はこれに関連して当社及び第三者（他の保育士を除きます。）が損害を被った場合には、当該保育士が単独で、又は相手方と連帯してこれを賠償するものとします。

２　保育士が本サイトを通じて送信したデータに起因又は関連して生じた全ての請求（本利用規約違反又は第三者の権利侵害に関する請求を含みますが、これに限りません。）について、保育士の責任と費用負担で解決するものとします。

３　保育士により第三者の権利の侵害があったとき、第三者からのクレームや請求に関して当社に賠償金その他の費用が発生した場合、当該保育士が当該費用等（弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。

１　本利用規約の条項が、法令に抵触すると判断された場合又はいずれの当事者との関係においても法的拘束力を有しないと判断された場合、当該条項はその限度で無効とし、他の条項は有効に存続します。

２　本サイト上の表示と本利用規約の内容に齟齬がある場合には、いかなる場合においても本利用規約が優越します。

３　本利用規約のいずれかの条項又はその一部が、あるユーザーとの関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他のユーザーとの関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。

１　本サイトは現状有姿のまま提供されます。当社は、明示黙示を問わず、本サイトを含む本サービスについて、以下の事項を含むいかなる事項も保証しません。

• ・中断しないこと又はエラーがないこと
• ・障害、操作若しくは通信に関するエラー、省略、中断、消去、欠陥、運営や送信の遅延、通信回線障害がないこと
• ・不正アクセス・ハッキング等のサイバー攻撃がないこと
• ・内容が正確、完全、確実、最新であること又は有害要素を含まないこと

２　保育士は、本サイトの利用に起因又は関連して損害が生じた場合、当社に故意又は重過失がある場合に限り損害賠償を請求できます。賠償の対象は、当社の責に帰すべき事由に起因して現実に発生した直接かつ通常の損害に限定され、当社が当該保育士から受領した金員の合計額又は最大10万円のいずれか高い額を上限とします。

３　当社は、本サイト上又は本サイトを経由して得られる保育士の情報や就労の内容が完全、正確、有効、安全又は合目的的であること等を保証しません。保育士は、自己の判断と責任のもとで本サイトを利用するものとします。

４　保育士は、自身の端末・通信環境により本サービスの一部が利用できない可能性があることを了承します。

５　保育士が本サービスの利用に関連して第三者の提供するサービス（以下「第三者サービス」といいます。）を利用する場合、当該第三者サービスに適用される利用規約その他の定めを遵守するものとし、当社は、保育士による第三者サービスの利用により生じた損害について一切の責任を負いません。

１ 利用者の業務中の事故について、原則として保育園の労災保険等で対応いただきます。

２ 対人・対物の事故については、当社が加入する賠償責任保険により対応される場合があります。

３ 事故発生時は、当日中に当社へ報告し、当社の指示に従って対応を行うものとします。

本利用規約は日本法に準拠し、これによって解釈されます。本利用規約に起因又は関連して生じた全ての紛争は、訴額に応じて、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本サイト又は本サービスに関するお問い合わせ先は以下のとおりです。

問い合わせ先：

「キャンセル違約金」

就労契約成立後、保育園が当該契約を一方的に解約する場合に、保育士に対して支払うべき金額をいいます。

「禁止行為」

第6条に列挙される行為をいいます。

「コミュニケーションツール」

本サイト上に設置される保育園と保育士が相互に交流することができる掲示板機能や、相互にメッセージの送受信をすることができるメッセージ機能をいいます。

「就労」

保育士が保育園内にて行う保育業務の総称をいいます。

「賃金」

保育園が就労を受けることの対価として支払う、別途定める「料金のご説明」ページの内容に従って算出された金額をいいます。

「交通費」

保育士が通勤で発生する電車やバスなどの費用で、保育園の実費額負担となります。

「振込手数料」

保育園から発生する報酬を保育士へ振り込む際に発生する費用をいいます。

「直接取引違約金」

運営に報告することなく保育園と保育士が本サイトを経由せず勤務を実施した際に、双方に発生する違約金をいいます。

「源泉所得税」

給与額に応じ所定の算式方法により、給与から差し引く所得税額をいいます。

「当社」

株式会社NextDoor又は株式会社NextDoorの本利用規約上の地位を承継したものをいいます。

「反社会的勢力」

暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ又は特殊知能暴力集団等、その共生者、及びこれらに準ずる者をいいます。並びに、暴力的な要求行為、法的責任を超えた不当な要求行為、脅迫的言動又は暴力、風説の流布・偽計・威力による信用毀損・業務妨害、その他これらに準ずる行為を行った者を含みます。

「秘密情報」

保育士が本サービス又は就労に関連して知り得た他の保育士の情報（口頭・書面・電磁的記録を問わず）をいいます。

「プライバシーポリシー」

当社が本サイト上において表示するプライバシーポリシーをいいます。

「プロフィール」

本サイト上に表示される保育士の写真、氏名、居住地域、保有資格等の情報が記載されるページをいいます。

「保育士」

保育園に対して業務を提供するために本サービスを利用する者をいいます。

「保育園」

就労の提供を受けるために本サービスを利用する者をいいます。

「本サービス」

保育士による本サイト上での経歴及び提供可能な就労内容の掲載を通じて、就労の提供を必要とする保育園との就労契約の締結を支援するサービス「HOME」をいいます。

「本サイト」及び「本アプリ」

当社が提供する本サービスに係るウェブサイト又はアプリケーションをいいます。

「本利用規約」

HOMEサービス利用規約（その後の変更及び更新を含みます。）のことをいいます。

「利用者」

本サイトへの登録を行うことにより、当社が提供する本サービスを利用し、又は利用することを希望する保育園及び保育士を総称したものをいいます。

「ID等」

当社が登録が完了した保育士に対して発行するアカウント、ID及びパスワードを総称したものをいいます。

「労働条件通知書」

雇用主である保育園と利用者の間の勤務内容等が記載された書面をいいます。

「電子交付」

労働条件通知書をシステム上で表示・同意・保存する方法

「勤怠」

就労時間・休憩時間・出退勤記録をいいます。

「本人確認」

登録時又は初回面談等での本人情報確認手続をいいます。

「給与計算等事務代行」

当社が保育園の委任を受けて行う給与計算、控除計算、振込事務をいいます。